Ik, jij, hij, zij, wij, jullie.. we verschillen van elkaar. Geslacht, geboorte, geloof, homo of hetero, gezondheid, oud of jong… Dat is diversiteit. Het accent van de FARE-actie dit jaar ligt op verschillen in herkomst en culturele achtergrond.
Sommige voetbalclubs hebben al veel Marokkaanse, Afrikaanse of andere allochtone leden in huis. Ze merken dat dit nieuwe vragen met zich mee brengt. Respect United motiveert trainers, bestuursleden en ouders om de verschillen te respecteren en te overstijgen. En tegelijk willen we andere clubs stimuleren om meer diversiteit in huis te halen, actiever op zoek te gaan naar leden van andere herkomst.
Met deze actie zeggen voetballers, trainers, scheidsrechters dat ze diversiteit als een verrijking zien, als een kans. Zij vragen aandacht voor alle vormen van diversiteit. Niet alleen respect voor mensen met een andere herkomst en cultuur, maar ook voor holebi’s, mensen in armoede, respect voor leeftijdsverschillen…
Respect voor diversiteit gaat erom dat je in iedereen het beste naar boven haalt, dat je de waarde van ieder persoon ziet en benut. Daar wordt uiteindelijk iedereen beter van.
Diversité, qu'entendons-nous par là?
Moi, toi, lui, eux, nous, vous ... nous sommes tous différents. Sexe, naissance, croyance, home ou hétéro, santé, âgé ou jeune... C'est ce qu'on appelle la diversité. L'accent de l'action FARE cette année est mis sur les différences d'origine et de contexte culturel.
Certains clubs de football ont de nombreux membres d'origine marocaine, africaine ou autre chez eux. Ils remarquent que ceci entraîne de nouvelles questions. Respect United motive les entraîneurs, les membres du conseil d'administration et les parents à respecter et à surmonter les différences. Et en même temps, nous voulons stimuler d'autres clubs à mettre plus de diversité en leur sein, de rechercher activement les membres d'origine étrangère.
Par le biais de cette action, les footballeurs, les entraîneurs, les arbitres disent qu'ils voient la diversité comme un enrichissement, comme une chance. Ils demandent une attention pour toutes les formes de diversité. Non seulement du respect pour les personnes d'origine ou de culture étrangère, mais aussi pour les homosexuels, les personnes en situation de précarité, le respect pour les différences d'âge...
Le respect pour la diversité consiste à tirer le meilleur de chacun, à voir et tirer profit de la valeur de chaque être humain. Ainsi, tout le monde y gagne en fin de compte.
